2025 የድህረ ምረቃ የውጪ ቡድን-ግንባታ ስሜትን ያነቃቃል!

..▶▶▶ 48 ሰዓታት × 41 ሰዎች =?.

ከጁላይ 25-26, 2025 ተመራቂዎች በጣይሁ ሀይቅ ደሴት ላይ ለሁለት ቀናት የውጪ ስልጠና ጀመሩ። ይህ የፈጠራ፣ የመተማመን እና የቡድን ስራ ሙከራ ነበር—41 ግለሰቦች፣ 48 ሰአታት፣ “ድፍረት፣ አንድነት፣ መሻገር” በጠራራ ፀሀይ ውስጥ ያለውን ትክክለኛ ትርጉም ሲተረጉሙ።

.▶▶▶ ተግሣጽ እና ራስን መምራት፡ ወታደራዊ ቡት ካምፕ.
ሲካዳስ ከ"ነብር" አስተማሪዎች ፉጨት እና ትእዛዝ ጎን ለጎን ጮኸ። የካሜራ ዩኒፎርም የለበሱ አርባ አንድ ወጣት ሰልጣኞች ያለማሰለስ ልምምዶች ተለውጠዋል - አቀማመጦች ከማይረጋጋ ወደ ጥድ ዛፍ ቀጥ ብለው የተሸጋገሩ ፣ ከተመሰቃቀለ ወደ ነጎድጓዳማ ፣ ያልተስተካከለ ወደ ሰማይ ወጋ። በላብ የደረቀ ዩኒፎርም የዲሲፕሊን ቅርጾችን ተቀርጿል፡ መደጋገም ነጠላነት ሳይሆን የመሰብሰብ ኃይል ነው፤ መመዘኛዎች ማሰር ሳይሆን ራስን የማለፍ እድሎች ናቸው።

.▶▶▶ የውጤት ፈተናዎች፡ የ"ዳቼንግ" ዲኤንኤ ዲኮዲንግ ማድረግ.
ከቡድን ምስረታ በኋላ ቡድኖቹ ወደ ዋና ተልእኮዎች ጀመሩ፡-
.1. የአእምሮ አብዮት፡ የሚንፊልድ ፈተና.
አራት ቡድኖች ማምለጫ መንገዶችን በቡቢ በተያዘ ፍርግርግ ፈለጉ።
"እነዚህ ሁሉ ህዋሶች የሞቱ ጫፎች ናቸው! ይህ የማይፈታ ነው?"
አስተማሪ "ጉማሬ" ግልጽነት አበራ:"ለምን አረንጓዴውን 'Minefield' ሴሎችን አትሞክርም? መለያዎች አሳውሮሃል? ፈጠራ ጊዜን ይሰብራል።"

.2. በድርጊት ውስጥ ያሉ እሴቶች.

• 60-ሁለተኛ ዲኮዲንግየካርድ ቅደም ተከተል ተገልጋዩን ያማከለ እሴቶች -"ደንበኞችን ይረዱ፣ መልሶችን ያግኙ።"
• ታንግራም ማስመሰል: "ክፍት ፈጠራ, ጥራት መጀመሪያ" በተግባር - ልዩነቶችን በትብብር ማስተባበር.

3. ፈተና ቁጥር 1 እና የጥበብ ንጣፎች.

ቡድኖች በተግባሮች የተሻሉ ነበሩ። አስተማሪ “ጉማሬ” አንጸባርቋል፡-
"በባህሪው ትክክለኛ፣ በተግባር ባለሙያ ይሁኑ። ትክክል/ስህተት የለም - ልዩነቶች ብቻ።"
"A4 ን ወደ ኳስ ማጠፍ ጥልቀቶችን ይተዋል - ቅርጾችን የሚያስተካክሉ ነገር ግን ዋናውን ታማኝነት አያፈርስም።"
ከፍተኛ ዓላማ ስላለን መዝገቦች ይወድቃሉ። ራዕያችን፡ ዓለም አቀፍ ደረጃውን የጠበቀ የኢንዱስትሪ መሣሪያዎች አቅራቢ።

.4. የግንኙነት ሰንሰለት.
የ"መልእክት ማስተላለፊያ" ፕሮጀክት ደጋፊ ግንኙነቶችን አሳይቷል፡ ንቁ ማዳመጥ፣ ግልጽነት፣ ግብረመልስ። ለስላሳ ውይይት የመተማመን ድልድዮችን ይገነባል!

.▶▶▶ የምረቃ ቁንጮ፡ "ፍጹሙን ቡድን" መፍጠር.
4.2 ሜትር ለስላሳ ግድግዳ አስፈሪ ቆሟል. የመጨረሻው አባል ሲጎተት፣ ደስታ ፈነጠቀ! ቀይ ትከሻዎች፣ የደነዘዙ ክንዶች፣ የደረቁ ጀርባዎች - ገና ዜሮ ማፈግፈግ። በዚህ ቅጽበት ሁሉም ተማሩ፡-"ቡድኑን እመኑ። የጋራ ሃይል የግለሰብ ገደቦችን ያፈርሳል።"

..

▶▶▶ መታወቂያ መለያ ጠፍቷል፡ ትክክለኛ ግንኙነቶች.
የእሳት ቃጠሎዎች ሌሊቱን በሐይቁ ዳር አብርተዋል። የተሻሻለ የችሎታ ትርኢት ታየ - ምንም KPIs የለም፣ ምንም ዘገባ የለም፣ ጥሬ ፈጠራ ብቻ። ጭምብሎች ወድቀዋል፣ ይህም የሰው ልጆችን ከባለሙያዎች ጀርባ ያሳያል

.▶▶▶ ስልጠና አልቋል፣ ጉዞ ተጀመረ፡ 48h × 41 = ዕድሎች!.
ላብ እና ፈተና ደብዝዟል የአንድነት መንፈስ ግን ይቀጣጠላል። ከእነዚህ የ2025 ተመራቂዎች የሚነሱት እያንዳንዱ ማንሳት፣ ጩኸት እና ትብብር ወደ ስራ ውድ ሀብት - ጊዜ የማይሽረው እንደ ተወለወለ አምበር።

"ስልጠናው አልቋል"
"አይ አሁን ተጀምሯል"